Modernidad líquida: resumen y conceptos principales

Modernidad líquida: resumen y conceptos principales.

Modernidad liquida. Es un término acuñado por el filósofo Zygmunt Bauman (1925-2017) para definir el mundo globalizado.

La liquidez y su volatilidad serían características que llegaron a desorganizar todas las esferas de la vida social, como el amor, la cultura, el trabajo, etc. como lo supimos hasta ahora.

Modernidad liquida

Características de la modernidad líquida

En la modernidad líquida, es el individuo quien dará forma a la sociedad según su personalidad.

Primero, sin los parámetros de la modernidad sólida, el individuo estará definido por su estilo de vida, lo que consume y la forma en que consume.

En segundo lugar, en la modernidad líquida, siempre hay movimiento. Las personas ahora se mueven más fácilmente y pueden vivir en varias partes del mundo, siempre que puedan permitírselo.

Tercero, la competencia económica, que provocó la caída de los salarios y la pérdida de seguridad laboral de los trabajadores. En la modernidad líquida, ya no es posible trabajar toda la vida en la misma empresa.

Así, la modernidad neta:

  • Es fluido
  • Está en movimiento
  • Es impredecible

Esto abre un nuevo paradigma, porque ahora necesitamos pensar en la sociedad en términos fluidos, de proceso y ya no en términos de bloques.

Vida neta

Bauman argumenta que los individuos en la sociedad líquida tienden a considerar que la actitud más racional es no comprometerse con nada. Por lo tanto, cuando aparece una nueva oportunidad o idea, este individuo se involucra sin más drama.

¿Cómo afecta esta volatilidad a nuestras vidas? La modernidad líquida nos da una sensación de fracaso por dicha fragmentación.

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Por lo tanto, un tema muy importante para Bauman será la construcción de una ética dentro de este escenario fluido.

Las condiciones necesarias para garantizar la supervivencia humana (o al menos para aumentar sus probabilidades) ya no son divisibles y ‘localizables’. El sufrimiento y los problemas de nuestros días tienen, en todas sus formas y verdades, raíces planetarias que necesitan soluciones planetarias. (BAUMAN, Z. Vida neta, 9a Edición, Austral: Paidos, 2015).

filósofo Zygmunt Bauman

Modernidad sólida versus modernidad líquida

Bauman usa la metáfora de liquidez para contrarrestar los tiempos de certeza que serían identificados por el estado sólido.

En una sólida modernidad, las instituciones eran firmes, había seguridad laboral y un salario que permitía al individuo vivir con dignidad.

Con esto, se construyó un sistema basado en la racionalidad, donde era importante que el individuo se adaptara a la sociedad en la que estaba inserto.

La religión y el nacionalismo dieron sentido a la comunidad y un sentido de pertenencia. Así, el ser humano construyó su identidad a partir de estas referencias.

Sin embargo, hay un cambio en las décadas de 1960 y 1970 a medida que las instituciones que proporcionaron las claves para que el individuo construyera su identidad a medida que las creencias religiosas, familiares y escolares comienzan a debilitarse.

Debido a la competencia del mercado y al aumento de la competitividad, el individuo ya no está seguro. De esta manera, se cuestionan todas esas verdades que la modernidad sólida tuvo como inmutables.

Por lo tanto, en la modernidad líquida, estos conceptos están en constante adaptación, ya que se adaptan al entorno donde se insertan.

Sin referencias externas y en una sociedad donde todo está permitido (al menos en teoría), los individuos tienen que construir su identidad a partir de su experiencia personal.

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Esto genera la angustia y la incomodidad ya defendida por Jean-Paul Sartrepero también una sensación de libertad donde el individuo tiene plena responsabilidad por sus acciones.

Consulte la tabla a continuación para obtener un resumen de las diferencias entre la modernidad sólida y líquida.

Modernidad sólida Modernidad neta
Sociedad de consumidores y productores Sociedad de consumo
Consumo para sobrevivir Consumo para ser socialmente aceptado
Instituciones sólidas Instituciones fluidas
Inmovilidad geográfica y laboral Movilidad geográfica y flexibilidad laboral.
Durabilidad Obsolescencia programada

 

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